09.04.2024
Внимание! Мошенники!
21.02.2024
Новость
22 февраля 2024 года с 11 до 13 часов в здании прокуратуры Белоглинского района, расположенном по адресу: ул. Красная, д. 162, с. Белая Глина, руководителями прокуратуры района и отдела судебных приставов по Белоглинскому и Новопокровскому районам ГУФССП России по Краснодарскому краю будет проведен прием граждан по вопросам нарушения законодательства об исполнительном производстве.
08.02.2024
Новость
09 февраля 2024 года с 10 до 12 часов в здании прокуратуры Белоглинского района руководителями прокуратуры района и отдела судебных приставов по Белоглинскому и Новопокровскому районам ГУФССП России по Краснодарскому краю будет проведен прием граждан по вопросам нарушения законодательства об исполнительном производстве.
18.12.2023
ПРАВА РАБОТНИКА В СЛУЧАЕ ЗАДЕРЖКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В случае нарушения работодателем сроков выплаты зарплаты работник имеет право потребовать от работодателя выплаты положенной компенсации за задержку, а также возмещения морального вреда (ч. 1 ст. 236, ч. 1 ст. 237 ТК РФ)
Также работник вправе приостановить работу на время задержки зарплаты и уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время (ч. 3 ст. 80, ч. 2 ст. 142 ТК РФ).
За нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель должен выплатить работнику денежную компенсацию. Компенсация рассчитывается за все время задержки зарплаты.
Первым днем задержки является день, следующий, за установленной датой выплаты зарплаты.
Последним днем - дата фактической выплаты зарплаты.
Размер компенсаций должен быть не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, если коллективным, трудовым договором иди. локальным нормативным актом не установлен больший размер (ст. 236 ТК РФ).
Работнику возмещается моральный вред, причиненный в связи с задержкой зарплаты.
Моральный вред возмещается в денежной, форме в размерах, определяемых соглашением между работником и работодателем.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2 ст. 56, ст. 237 ТК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2).
Если факт невыплаты зарплаты установлен в частности, государственной инспекцией труда (ГИТ), профсоюзом, комиссией по трудовым спорам, судом, то работник имеет право уволиться по собственному желанию в любое время, не предупреждая работодателя за две недели.
Работодатель будет обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении.
18.12.2023
ВОЗЛОЖЕНИЕ НА РАБОТНИКОВ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
Положения о противодействии коррупции могут включаться также в трудовые договоры с работниками и в договоры, связанные с осуществлением хозяйственной, деятельности организации.
Основным механизмом возложения на работников дополнительных обязанностей, связанных-с профилактикой и противодействием коррупции, является, от, 57 TR РФ.
По соглашению сторон в трудовой договор могут включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.
Соответственно, в трудовом договоре также возможно закрепить обязанность работника в связи с раскрытием и урегулированием конфликта интересов..
Указанную обязанность целесообразно закрепить в Положении о конфликте интересов.
Положение о конфликте интересов - это внутренний документ организации, устанавливающий порядок выявления и урегулирования конфликтов интересов, возникающих у работников организации в ходе выполнения имя трудовых обязанностей. Действие положения следует распространить на всех работников организации вне зависимости от уровня занимаемой должности.
Процедура раскрытия конфликта интересов утверждается локальным нормативным актом и доводится до сведения всех работников организации.
В организации возможно установление различных видов раскрытия конфликта интересов, в том числе путем ежегодного заполнения рядом работников декларации о конфликте интересов.
Круг лиц, на которых должно распространяться требование заполнения декларации конфликта интересов, следует определять собственнику или руководителю организации.
24.11.2023
Новость
30 ноября 2023 года в 10 часов 00 минут в здании Прокуратуры Белоглинского района по адресу: ул. Красная, 162 с. Белая Глина, руководителями прокуратуры совместно с представителями территориального управления социальной защиты населения Белоглинского района, Клиентской службы Социального фонда России Белоглинского района, отдела судебных приставов по Белоглинскому и Новопокровскому районам ГУФССП России по Краснодарскому краю будет проведен тематический прием инвалидов по вопросам нарушения законодательства о защите социальных и иных прав инвалидов.
26.10.2023
Обьявление
31 октября 2023 года в здании Прокуратуры Белоглинского района руководителями прокуратуры совместно с представителями территориального управления социальной защиты населения Белоглинского района, Клиентской службы Социального фонда России Белоглинского района, отдела судебных приставов по Белоглинскому и Новопокровскому районам ГУФССП России по Краснодарскому краю будет проведен тематический прием инвалидов по вопросам нарушения законодательства о защите социальных и иных прав инвалидов.
20.10.2023
Обьявление
17 октября с 10 до 12 часов в здании прокуратуры Белоглинского района руководителями прокуратуры района и отдела судебных приставов по Белоглинскому и Новопокровскому районам ГУФССП России по Краснодарскому краю будет проведен прием граждан по вопросам нарушения законодательства об исполнительном производстве.
17.10.2023
Обьявление
20 октября с 10 до 12 часов в здании прокуратуры Белоглинского района руководителями прокуратуры района и отдела судебных приставов по Белоглинскому и Новопокровскому районам ГУФССП России по Краснодарскому краю будет проведен прием граждан по вопросам нарушения законодательства об исполнительном производстве.
07.08.2023
Информация
30.03.2023
Прокуратурой Белоглинского района на постоянной основе проводится работа, направленная на противодействие неформальной занятости, выявление схем выплаты «серой» заработной платы.
В истекшем периоде 2022 года установлено 2 факта осуществления трудовой деятельности без заключения письменного трудового договора (обеспечено принятие мер по защите трудовых прав граждан, работодатели привлечены к административной ответственности по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ. Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае назначен штраф в размере 5 000 рублей).
В целях выявления работодателей, уклоняющихся от надлежащего оформления трудовых отношений и исполнения обязанностей по оплате труда в период с 27.06.2022 по 01.07.2022 прокуратурой района, будет проведена «горячая линия» по вопросам неформальной занятости.
Обратиться по вопросам соблюдения трудовых прав можно по телефону 8(86154)7-20-30 или на личном приеме (по адресу: ул. Красная, 162, с. Белая Глина).
01.12.2022
«Военный прокурор информирует: антикоррупционные обязательства, распространяемые на военнослужащих, уволенных с военной службы
Особенности правового статуса военнослужащих накладывают на них определенные обязательства не только
в период прохождения военной службы, но и после увольнения с неё. Законодательством предусмотрен ряд требований, связанных с дальнейшим трудоустройством по трудовому или гражданско-правовому
договору на выполнение работ или оказание ими услуг в течение месяца стоимостью более 100 тыс. рублей бывших военнослужащих, чьи должности были включены в перечень, утвержденный Указом Президента Российской
Федерации от 18.05.2009 г. № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», и изданным в его развитие приказом Министра обороны Российской Федерации от 21.11.2019 г. № 685. В частности, частью 2 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» на указанных лиц возложена обязанность сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы в течение 2 лет после увольнения с неё. Несоблюдение этой обязанности влечет прекращение заключенных с ними трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ или оказание услуг. В свою очередь, в соответствии с пунктом 4 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 г. № 29), работодатель обязан в 10-дневный срок со дня оформления трудовых (гражданско-правовых) отношений с бывшим военнослужащим сообщить об этом командиру (начальнику) воинской части (учреждения, организации) по последнему месту его службы. В противном случае работодателю, принявшему на работу бывшего военнослужащего и не сообщившему такие сведения по прежнему месту его службы, грозит привлечение к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего. Указанной статьей предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 500 тыс. рублей. В случае трудоустройства в то же учреждение (организацию), в которой военнослужащий проходил службу до увольнения или заключения гражданско-правового договора, если ранее в его должностные обязанности входили вопросы управления этой воинской частью (учреждением, организацией) или его должность была включена в вышеуказанный перечень, в соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» он обязан в течение 2 лет с момента увольнения согласовывать место своей будущей трудовой деятельности с комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, создаваемой и осуществляющей свою деятельность согласно приказу Министра обороны Российской Федерации от 10.06.2014 № 388 «О комиссиях организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов и Положению о комиссиях организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов. Военный прокурор Армавирского гарнизона Новосельцев В.И.»
30.11.2022
Прокуратура Краснодарского края разъясняет
С 25.07.2022 ужесточено наказание за принуждение подозреваемого, обвиняемого, осужденного, оправданного, потерпевшего или свидетеля к даче показаний либо эксперта или специалиста к даче заключения или показаний путем применения угроз, шантажа или иных незаконных действий со стороны органов предварительного следствия и дознания, а равно другого лица с их ведома или молчаливого согласия.
Так, статья 302 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее - УК РФ) дополнена пунктом 3, согласно которому совершение названных выше деяний с применением пытки наказывается лишением свободы на срок от четырех до двенадцати лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет.
В случае если указанные действия повлекут за собой по неосторожности смерть потерпевшего или причинение тяжкого вреда его здоровью, лицу их совершившему будет грозить наказание в виде лишения свободы на срок от восьми до пятнадцати лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двадцати лет.
Под пыткой же в УК РФ понимается любое действие (бездействие), которым какому-либо лицу умышленно причиняется сильная боль либо физические или нравственные страдания, чтобы получить от него или третьего лица сведения или признания, наказать его за действие, которое совершило оно или третье лицо или в совершении которого оно подозревается, запугать или принудить его или третье лицо, или по любой причине, основанной на дискриминации любого характера.
При этом, не является пыткой причинение физических или нравственных страданий, которые возникают в результате правомерных действий должностного лица или другого лица либо неизбежно сопряжены с такими действиями.
15.11.2022
Прокуратурой Белоглинского района выявлены нарушения законодательства о социальной защите инвалидов.
Проведенной прокуратурой района проверкой установлено, что в 3 муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждениях не соблюдались требования законодательства по обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных групп населения к объектам социальной инфраструктуры (отсутствовали опорные поручни, здания не были оборудованы средствами информации (речевым информатором и световым текстовым табло для вывода оперативной информации), а также системой тревожной сигнализации.
В связи с выявленными нарушениями в адрес руководителей образовательных учреждений внесены представления, виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности, однако нарушения были устранены частично, в связи с чем в Белоглинский районный суд направлено 3 исковых заявления (в настоящее время нарушения устранены в полном объеме).
18.10.2022
Продолжается работа организованной прокуратурой Белоглинского района «горячей» линии по вопросам проведения мобилизации.
В целях оказания правовой помощи гражданам, подлежащим призыву на военную службу по мобилизации, прокуратурой района в круглосуточном режиме организован прием звонков по указанным вопросам.
Обращение можно оставить по телефону 8(86154)7-20-30 или 8-953-099-59-60.
Помощник прокурора Н.А. Шамшурина
11.10.2022
Прокуратурой Белоглинского района организована горячая линия по вопросам проведения мобилизации.
В целях оказания правовой помощи гражданам, подлежащим призыву на военную службу по мобилизации, прокуратурой района организована горячая линия по указанным вопросам.
Обращение можно оставить по телефону 8(86154)7-20-30 или на личном приеме (по адресу: ул. Красная, 162, с. Белая Глина).
Помощник прокурора Н.А. Шамшурина
21.09.2022
С 1 сентября 2022 года вступили в силу изменения в порядок предоставления компенсации расходов на оплату коммунальных услуг льготным категориям граждан.
С 1 сентября 2022 года в соответствии с требованиями федерального законодательства компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (ЖКУ) предоставляется гражданам по факту понесенных расходов в размере 50%, в том числе от оплаты за потребленные коммунальные услуги, но не более норматива их потребления.
Основание получения компенсации – сведения, полученные управлениями социальной защиты населения от жилищно-коммунальных организаций, либо, при непредставлении указанных сведений жилищно-коммунальными организациями, – от самих граждан.
Компенсация расходов на оплату ЖКУ – это возмещение произведенных гражданами расходов, связанных с оплатой жилищно-коммунальных услуг, в порядке, установленном законодательством. Жилищным Кодексом РФ установлены сроки оплаты за ЖКУ ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за истекшим.
Сведения о платежах граждан жилищно-коммунальные организации передают в управления социальной защиты населения до 20-го числа, на основании которых до 25-го числа рассчитывается компенсация на ЖКУ, формируются выплатные документы и направляются в кредитные организации (почтовые отделения) для выплаты. Таким образом, выплата компенсации гражданам производится в месяце, следующем после оплаты за ЖКУ. Например, оплата за июль производится до 10 августа, выплата компенсации на ЖКУ за июль осуществляется в сентябре.
Компенсация на ЖКУ, ранее предоставленная гражданам в июле и августе 2022 года, в порядке, действовавшем до 1 сентября (авансовым платежом), будет засчитана в счет компенсации на ЖКУ, назначенной с января 2023 года.
В случае несвоевременной оплаты гражданами за ЖКУ жилищно-коммунальные организации не передадут в УСЗН сведения, необходимые для расчета компенсации. В таких случаях компенсация за эти месяцы может быть выплачена при обращении граждан самостоятельно с документами, подтверждающими ежемесячную оплату за ЖКУ.
В связи с недоработкой государственной информационной системы жилищно-коммунального хозяйства на федеральном уровне сведениями об оплате за ЖКУ, необходимыми для расчета и предоставления компенсации расходов на оплату ЖКУ, располагают только жилищно-коммунальные организации, которые начисляют ее гражданам, либо сами граждане.
Получателям компенсации расходов на оплату твердого топлива на 1 сентября 2022 года сохранено право на предоставление компенсации без подтверждения фактических расходов на его приобретение до 1 июля 2023 года. При первоначальном обращении после 1 сентября 2022 года компенсация будет предоставляться только на основании документов, подтверждающих фактические расходы на приобретение твердого (либо иного вида) топлива.
Компенсация расходов на сжиженный газ в баллонах с 1 сентября 2022 года будет производиться льготникам при предоставлении документов, подтверждающих расходы, связанные с его приобретением у уполномоченных организаций, осуществляющих деятельность по поставке сжиженного газа населению на территории муниципальных образований края (компенсация расходов на сжиженный газ, приобретенный на автозаправочных станциях, не предоставляется).
Обращаем внимание, что согласно статье 160 ЖК РФ и пункту 21 Порядка предоставления компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг компенсация не предоставляется гражданам при наличии у них подтвержденной вступившим в законную силу судебным актом непогашенной задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг, образовавшейся за период не более чем 3 последних года.
21.09.2022
Прокуратурой Белоглинского района на постоянной основе осуществляется надзор за соблюдением прав детей на получение качественной медицинской помощи, предоставления им необходимых по жизненным показаниям лекарственных препаратов.
Прокуратурой Белоглинского района на постоянной основе осуществляется надзор за соблюдением прав детей на получение качественной медицинской помощи, предоставления им необходимых по жизненным показаниям лекарственных препаратов.
В целях защиты прав несовершеннолетних планируется проведение «горячей линии» по вопросам защиты прав детей на обеспечение лекарственными препаратами.
Обращение можно оставить по телефону 8(86154)7-20-30 или на личном приеме (по адресу: ул. Красная, 162, с. Белая Глина).
Помощник прокурора Н.А. Шамшурина
06.07.2022
Прокуратурой Белоглинского района выявлен факт уклонения работодателя от оформления трудового договора.
Прокуратурой Белоглинского района выявлен факт уклонения работодателя от оформления трудового договора.
Прокуратурой Белоглинского района по заявлению гражданина проведена проверка соблюдения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем, предоставляющим услуги по продаже продовольственных товаров
Установлен факт привлечения к трудовой деятельности работника без заключения письменного договора.
Инициировано привлечение работодателя к административной ответственности по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае назначено наказание в виде штрафа в размере 5 000 рублей, работодателем по отношению к работнику обязанность налогового агента исполнена в полном объеме, в бюджет уплачены все необходимые налоги и взносы.
ПРОКУРАТУРА БЕЛОГЛИНСКОГО РАЙОНА
СОГЛАСОВАНО
Прокурор Белоглинского района
старший советник юстиции Е.В. Решетняк
Помощник прокурора района
юрист 2 класса Н.А. Шамшурина
27.06.2022
Прокуратурой Белоглинского района на постоянной основе проводится работа, направленная на противодействие неформальной занятости, выявление схем выплаты «серой» заработной платы.
Прокуратурой Белоглинского района на постоянной основе проводится работа, направленная на противодействие неформальной занятости, выявление схем выплаты «серой» заработной платы.
В истекшем периоде 2022 года установлено 2 факта осуществления трудовой деятельности без заключения письменного трудового договора (обеспечено принятие мер по защите трудовых прав граждан, работодатели привлечены к административной ответственности по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ. Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае назначен штраф в размере 5 000 рублей).
В целях выявления работодателей, уклоняющихся от надлежащего оформления трудовых отношений и исполнения обязанностей по оплате труда в период с 27.06.2022 по 01.07.2022 прокуратурой района, будет проведена «горячая линия» по вопросам неформальной занятости.
Обратиться по вопросам соблюдения трудовых прав можно по телефону 8(86154)7-20-30 или на личном приеме (по адресу: ул. Красная, 162, с. Белая Глина).
Помощник прокурора Н.А. Шамшурина
Новости
1 - 20 из 96
Начало | Пред. |
1
2
3
4
5
|
След. |
Конец