Вернуться к обычному виду

25 мая 2022 года стартует прием документов для участия в конкурсе «Лучшие практики наставничества Краснодарского края»

17.05.2022

25 мая 2022 года стартует прием документов для участия в конкурсе «Лучшие практики наставничества Краснодарского края»

В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 марта 2022 г. № 127 «О проведении конкурса «Лучшие практики наставничества Краснодарского края» (в ред. от 31 марта 2021 г. № 92-р) и приказом министерства экономики Краснодарского края от 11 мая 2022 № 44 «Об организации и проведении конкурса «Лучшие практики наставничества Краснодарского края», министерство экономики Краснодарского края объявляет о приеме документов для участия в конкурсе «Лучшие практики наставничества Краснодарского края» (далее – Конкурс).

Организатором Конкурса является министерство экономики Краснодарского края (далее – Организатор).

Участники Конкурса (далее также – организации-участники) –юридические лица, заключившие соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда» с министерством экономики Краснодарского края.

Цели Конкурса – выявление и распространение передового практического опыта наставничества, направленного на повышение производительности труда, поощрение и признание наставников, внесших значительный вклад в развитие наставничества, и тиражирование эффективных практик наставничества в Краснодарском крае.

Задача Конкурса – поиск и отбор успешных практик наставничества для их дальнейшей популяризации, тиражирования и внедрения в Краснодарском крае.

К участию в Конкурсе допускаются организации-участники, реализующие практики наставничества в своей хозяйственной деятельности.

Под практикой наставничества понимается форма адаптации и профессиональной подготовки новых работников, подготовка при переходе на новую должность и первичное сопровождение выполнения трудовых функций под наблюдением опытного работника с регулярным получением конструктивной обратной связи с целью быстрейшего овладения необходимыми трудовыми навыками и компетенциями, приобщения к корпоративной культуре организации.

Участие в Конкурсе является бесплатным.

Конкурс проводится в следующих номинациях:

1. «Наставничество в области повышения производительности труда» – профессиональные установки и практики наставничества, связанные с формированием потребностей в профессиональном развитии и поддержке карьеры, передачей ценностей, знаний и навыков в области повышения производительности труда и бережливого производства, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку.

2. «Наставничество в профессиональном самоопределении» – профессиональные установки и практики наставничества, связанные с анализом состояния рынка труда и потребностей предприятий в квалифицированных кадрах, профессиональным информированием и консультированием о современных видах производства и перспективах развития рынка профессий, формах и условиях их освоения; требованиях, предъявляемых профессиями; оказание помощи в профессиональном самоопределении (с целью принятия осознанного решения о выборе профессионального пути), определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии (в соответствии с нормативными требованиями).

3. «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» – профессиональные установки и практики наставничества, связанные с формированием у молодёжи функциональной структуры трудовой деятельности и соответствующих качеств (трудолюбия, работоспособности, профессиональной ответственности) и способностей, сопровождаемые приобретением обучающимися первоначального практического опыта в условиях образовательных организаций и реального производства, закреплением и совершенствованием профессиональных знаний и умений, освоением современных производственных процессов, адаптацией к конкретным условиям деятельности предприятий (при прохождении обучающимися учебной и производственной практики).

4. «Наставничество в области прорывных технологий» – профессиональные установки и практики наставничества, связанные с развитием научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности в условиях корпоративной культуры, освоением прорывных технологий, требующих принятия стратегических решений и использования научных и материально-технических ресурсов, представляющих собой передовой рубеж развития науки и техники (включая цифровые и аддитивные технологии, робототехнику, системы безопасности, социально ориентированные технологии и др.).

Одновременно с Заявкой организация-участник направляет Организатору письменные согласия на обработку персональных данных. Согласие на обработку персональных данных дается каждым гражданином, кандидатура которого представлена организацией-участником в качестве наставника, и контактным лицом организации-участника.

Консультации по всем интересующим вопросам можно получить в отделе реализации региональных проектов министерства экономики Краснодарского края.

Контактный телефон: 8(861) 298-59-32.

Формы заявки и согласия на обработку персональных данных, а также дополнительная информация размещены на официальном сайте министерства экономики Краснодарского края (www.economy.krasnodar.ru) в разделе Деятельность/Бережливое производство в Краснодарском крае/Пресс-центр/Новости, события и мероприятия, а также на главной станице сайта и в разделе «Новости».

Место и время приема оригинала заявки, согласия на обработку персональных данных и прилагаемых документов: г. Краснодар, ул. Рашпилевская, 23, кабинет 611 (министерство экономики Краснодарского края), в рабочие дни с понедельника по пятницу
с 9.00 до 18.00.

Дата начала приема заявок на участие в отборе с прилагаемыми документами - 25 мая 2022 года.

Дата окончания приема заявок на участие в отборе с прилагаемыми документами - 15 июня 2022 года.


Дата изменения: 17.05.2022 11:41:39
Количество показов: 9

Возврат к списку