Сведения о государственной службе в Управлении ФССП России по Краснодарскому краю

24.05.2012

Сведения о государственной службе в Управлении ФССП России по Краснодарскому краю

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, Управление Федеральной службы судебных приставов по Краснодарскому краю осуществляет прием граждан на государственную гражданскую службу по результатам конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.
      Обязательные квалификационные требования:
      В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и ст. 3 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ "О судебных приставах" право поступления на гражданскую службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет (для лиц, претендующих на должность судебного пристава – 20 лет).
      В соответствии с приказом Федеральной службы судебных приставов от 05.06.2007 № 274 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы судебных приставов», согласно указу Президента Российской Федерации от 27.09.2008 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» кандидаты на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
      1) к стажу для замещения:
      а) ведущих должностей категории «специалисты» (начальник отдела – старший судебный пристав, заместитель начальника отдела – заместитель старшего судебного пристава) федеральной государственной гражданской службы – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
      б) старших должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, судебный пристав-исполнитель, судебный пристав по ОУПДС) федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требований к стажу;
      в) старших должностей категории «обеспечивающие специалисты» (старший специалист 1,2 и 3 разряда) федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требований к стажу.
      2) к профессиональным знаниям и навыкам для замещения:
      а) ведущих должностей категории «специалисты» (начальник отдела – старший судебный пристав, заместитель начальника отдела – заместитель старшего судебного пристава) федеральной государственной гражданской службы структурных подразделений:
      – высшее профессиональное образование по специальности «юриспруденция», «правоведение»;
      – знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, служебного распорядка ФССП России, должностного регламента, порядка работы со служебной информацией;
      – навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; взаимодействия с органами государственной власти и управления; работы с нормативными актами, планирования и контроля за служебной деятельностью, организации проведения анализа показателей служебной деятельности, исполнительской дисциплины, владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
      б) старших должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт) федеральной государственной гражданской службы структурных подразделений:
      – высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения;
      – знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, служебного распорядка ФССП России, должностного регламента, порядка работы со служебной информацией;
      – навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; работы с нормативными актами, планирования, контроля и анализа служебной деятельности, исполнительской дисциплины, взаимодействия с органами власти и управления; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
      в) старших должностей категории «специалисты» (судебный пристав-исполнитель, судебный пристав по ОУПДС) федеральной государственной гражданской службы структурных подразделений:
      – среднее (полное) общее или среднее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения;
      – знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, служебного распорядка ФССП России, должностного регламента, порядка работы со служебной информацией;
      – навыки работы с нормативными актами, исполнительской дисциплины, владения компьютерной техникой, способность по деловым и личным качествам, а также по состоянию здоровья исполнять возложенные обязанности.
      г) старших должностей категории «обеспечивающие специалисты» (старший специалист 1,2 и 3 разряда) федеральной государственной гражданской службы структурных подразделений:
      – среднее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения;
      – знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым осуществляется деятельность в соответствующей сфере; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, служебного распорядка ФССП России, должностного регламента, порядка работы со служебной информацией;
      – навыки исполнительской дисциплины, владения компьютерной и оргтехникой.
      Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел государственной службы и кадров Управления следующие документы:
      1) письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
      2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации;
      3) копию свидетельства о рождении;
      4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
      5) копию свидетельства о заключении (расторжении) брака;
      6) копию свидетельства о рождении детей;
      7) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
      копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые – новая трудовая книжка) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
      копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
      8) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
      - медицинское заключение установленной формы (справка формы 086/у),
      - справка от нарколога,
      - справка психиатра;
      9) характеристику с последнего места работы (если не работал – с места учебы);
      10) характеристику с места жительства;
      11) копию военного билета (для военнообязанных);
      12) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение государственной должности Российской Федерации;
      13) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
      14) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН);
      15) справку о доходах с последнего места работы;
      16) справку из ГАИ об отсутствии задолженности по штрафам;
      17) справку из налогового органа об отсутствии регистрации в качестве предпринимателя;
      18) фотографии, изготовленные на матовой бумаге, цветные, без уголка, на белом фоне, в количестве 6 штук.
      При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании изучения представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
      - тестирования;
      - написания делового письма;
      - индивидуального собеседования.


Дата изменения: 24.05.2012 11:04:32
Количество показов: 554